㈜ 유영제약은 지난 14일 서울 구로구에 위치한 휴넷 캠퍼스에서 MOS(Management and Operation Specialist, 사무직∙연구직) 임직원을 대상으로 Edupack 교육을 실시했다고 밝혔다.
 
인재개발팀 주관으로 실시한 이번 교육은 코로나19 이후 3년 만에 대면 집합 교육으로 진행됐다. 교육 취지 및 일정 안내를 시작으로 직장 내 성희롱/괴롭힘 예방, 장애인 인식 개선 등 법정 의무 교육과 ‘세대 갈등 극복 및 공감의 기술’이라는 주제의 소통 교육으로 구성됐다.

세대 갈등 극복 및 공감의 기술 교육은 본부/성별/연령 구분 없이 조를 구성하여, 다양한 팀빌딩 활동을 통해 커뮤니케이션 및 문제해결 능력을 향상시켜 조 활동의 효율을 높이고 적극적으로 교류하는 시간을 가졌다. 그 이후 조별로 활동하며 TA 교류 분석 진단을 통해 조직 내에서 본인과 팀원들이 어떠한 유형인지 확인하고 어떻게 배려해야 하는지에 대해 다루며, 성별/연령에 상관없이 타인을 인정하고 이해하는 방법 등에 대해 학습했다.

또한 인재개발팀 팀장이 진행한 직장 내 성희롱/괴롭힘 예방 교육은 실제 사례를 기반으로 모두가 가해자/피해자가 될 수 있다고 강조하였고, 하지 말아야 할 언행 및 피해를 당했을 시 어떻게 행동해야 하는지와 실제 발생 시 어떠한 과정으로 사내에서 처리되는지 등을 안내했다.

한편, 교육 종료 후 실시한 설문 조사를 통해 “세대 공감 기술에 대해 잘 알 수 있었고, 회사/팀 그리고 스스로에 대해 많은 생각을 할 수 있었다”, “전반적으로 유익한 교육이었다” 등의 의견을 확인할 수 있었다.