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대한약사회 조찬휘회장 리더쉽 시험대 올라.... '1억원 임대 가계약서'문제 임총서 심판 받기로

임원회의 열고 난상토론 '법적 문제 없지만 절차상 문제 어는정도 인정'하고 임총 열어 해결 돌파구 찾기로

약사회관 재건축과 관련한 '1억 계약'문제와 '안전상비약 제도 제검토' 등의 문제로 대한약사회 조찬휘회장의 리더쉽이 시험대에 올랐다.


 '1억원 신축 임대 가계약서'  문제는 조찬휘회장이 지난 16일 담화문 발표에 이어  양덕숙부회장이 전적인 책임을  지고 사퇴하면서 일단락 지으려는 집행부의 의도와는 달리 대약 감사단의 감시결과로 내홍이 더욱 확산되는 분위기이다.


서울 양천구 등 일부 분회를 중심으로 회원들을 대상으로한 회장명의의 문자가 집단 발송되는가 하면 시도 지부 가운데 일부에서도 '조찬휘회장이 책임 져야 한다'는 내용으로 문자가 연일 이어지고 있다.


이런 가운데 대약은 지난 23일 오후 4시 26명이 참석한 임원 연속회의를 개최하고 이문제와 관련, 난상토론을 벌이고 "1억원 신축 임대 가계약은 법적 문제는 없지만 절차상 문제는 있다"는데 의견을 모으고 회원을 대상으로 적극적인 이해와 설득작업을 벌이기로 했다.


특히 감사단이 요구한 '임시총회 개최' 문제에 대해서도 정면돌파 차원에서 빠른 시일내에 개최키로 의견을 모은 것으로 알려졌다.


집행부가 임시총회 개최 등 정면돌파를 해결의 통로로 선택한 것은 '非 조'가 노리고 있는 조찬휘회장의  탄핵이 쉽지 않다는 판단을 내렸기 때문으로 풀이되고 있다.


대약 정관에 따르면 회장 탄핵은 대의원 397명 가운데 3분의 2 출석에  3분의2 찬성을 얻어야 하는데. 집행부는 대의원 성향등을 분석 수 계산을 마친 것으로 분석되고 있다.



문제는 정상적인 회무와 이성적인 판단을 전제로할때 이같은 분석과 결과 도출이 가능할지 모르지만 여론의 흐름이 계속 악화될 경우 의외의 수도 나올수 있다는 것이다.


그럼에도 불구하고 집행부가 임시총회 카드를 만지작 거린 것은 땅에 떨어질만큼 떨어진 대약회장의 체면과  회무 장악력 회복을 위해 불가피한 측면이 없지 않다. 


따라서 임시총회 이외에  다른 선택이 길이 없는 현실을 감안하면 남은 문제는 조찬휘회장의 리더쉽에 달려 있다는 분석이 지배적이다.


 





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대웅, 임직원 건강관리 맞춤 솔루션 ‘대웅 헬스케어’ 론칭 대웅(대표 윤재춘)은 오는 7월 7일부터 7월 10일까지 서울에서 열리는 2025 국제안전보건전시회(KISS)에 참가하여, 기업 임직원들을 위한 맞춤형 건강 관리 솔루션 ‘대웅 헬스케어’를 선보인다고 밝혔다. 대웅 헬스케어는 ▲힐리언스 코어운동센터, ▲선마을, ▲웰다, ▲디지털 헬스케어 등 다양한 맞춤형 솔루션을 통해 임직원들의 신체 건강, 정신 건강, 대사 건강을 효율적으로 관리하며, 디지털 기술을 활용한 건강검진 서비스를 제공한다. 이를 통해 기업들이 직면한 법적 요구사항을 충족하며, 산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대응할 수 있는 맞춤형 솔루션을 제시한다. 대웅 헬스케어는 기업들이 근골격계 문제, 정신 건강, 대사 질환 관리 등 임직원 건강에 관한 다양한 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하며, 각 솔루션은 임직원 개개인의 건강 상태에 맞춘 맞춤형 관리 서비스를 제공하여 건강 증진과 유지를 돕는다. 이를 통해 기업들은 임직원 건강을 효율적으로 관리하고, 건강한 근로 환경을 조성하는 데 기여할 수 있다. 대웅 헬스케어 솔루션은 기업 안전보건 관리자들이 직면한 다양한 과제를 해결하고, 임직원 건강 증진을 통해 건강친화기업 인증, 건강증진활동 우수사업장 인증

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