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휴일 영향,어제 코로나19 신규확진, 1490명

국내 발생 1,461명, 해외유입 29명..,누적 확진자 260,403명(해외유입 13,706명)

중앙방역대책본부(본부장: 정은경 청장)는 9월 5일 0시 기준으로, 국내 발생 신규 확진자는 1,461명, 해외유입 사례는 29명이 확인되어 총 누적 확진자 수는 260,403명(해외유입 13,706명)이라고 밝혔다. 

의심신고 검사자 수는 32,377명, 수도권 임시선별검사소 검사 건수는 74,221건(확진자 271명), 비수도권 임시선별검사소 검사 건수는 13,052건(확진자 66명)으로 총 검사 건수는 119,650건, 신규 확진자는 총 1,490명이다.



 신규 격리해제자는 1,929명으로 총 232,334명(89.22%)이 격리 해제되어, 현재 25,748명이 격리 중이다. 위중증 환자는 363명, 사망자는 6명으로 누적 사망자는 2,321명(치명률 0.89%)이다
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“만성 피로·업무 냉소… ‘번아웃 증후군’ 신호일 수 있다” 퇴근 후에도 피로가 가시지 않고 업무에 냉소가 쌓인다면 단순한 컨디션 저하가 아닌 ‘번아웃 증후군’일 수 있다는 전문가 진단이 나왔다. 번아웃은 개인의 의지 문제가 아니라 관리되지 않은 만성 직무 스트레스에서 비롯되는 만큼, 버티기보다는 회복이 가능한 업무 구조와 조직적 대응이 필요하다는 지적이다. 퇴근 후에도 업무 메신저 알림을 끄지 못한 채 잠자리에 들고, 주말이 지나도 피로가 회복되지 않는 상태가 반복된다면 번아웃 증후군을 의심해볼 필요가 있다. 업무량은 줄지 않는데 집중력은 떨어지고, 과거에 의미를 느끼던 일에도 점점 냉소적인 반응이 앞선다면 단순한 피로나 의욕 저하를 넘어선 신호일 수 있다. 번아웃 증후군은 만성적인 스트레스에 장기간 노출되면서 심리적·정서적 에너지가 고갈된 상태를 의미한다. 극심한 피로감과 정서적 소진, 업무에 대한 냉소, 성취감 저하가 대표적인 특징이다. 세계보건기구(WHO)는 ICD-11에서 번아웃을 ‘성공적으로 관리되지 않은 만성 직무 스트레스’로 인해 나타나는 증후군으로 정의하며, 개인 성향보다는 업무 환경의 문제에 초점을 맞추고 있다. 고려대학교 안암병원 정신건강의학과 한규만 교수는 “번아웃은 특정 개인의 취약성 때문이 아