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의료ㆍ병원

부평힘찬병원, ‘고혈압·당뇨병 진료 잘하는 병원’ 선정

부평힘찬병원이 건강보험심사평가원이 발표한 <고혈압 및 당뇨병 적정성 평가 결과>에서 ‘고혈압·당뇨병 진료를 모두 잘하는 병원’으로 선정됐다고 밝혔다. 고혈압 및 당뇨병 적정성 평가란 병원에서 해당 질병에 대한 진단과 치료가 제대로 이뤄졌는지를 평가하는 것이다. 부평힘찬병원은 이번 평가 결과로 관절, 척추질환뿐 아니라 고혈압, 당뇨병 등 내과 분야에서도 진료수준의 우수성을 인정받게 된 것이다.


건강보험심사평가원은 2015년 7월부터 2016년 6월까지 1년 동안 고혈압 또는 당뇨병으로 외래 진료를 받은 환자를 대상으로 적정성 평가를 실시했다. ▲치료 또는 처방의 지속성 ▲약 처방의 적절성 ▲당뇨 합병증 예방 및 관리를 위한 검사 시행 여부 등의 세부 평가지표를 통해 적정성을 평가하여 고혈압 진료를 잘하는 기관, 당뇨병 진료를 잘하는 기관, 고혈압·당뇨병 진료를 모두 잘하는 기관을 선정[1]한 바 있다.


부평힘찬병원은 고혈압 적정성 평가의 ‘처방 지속성’ 분야에서 특히 우수한 성적을 거뒀다. 처방 지속성은 환자가 그 병원을 꾸준히 내원하여 질환을 관리받았다는 의미다. 평가 기간 중 부평힘찬병원의 고혈압 진료 환자는 586명, 처방전 건수는 2,455건에 달했으며, 고혈압 진료 환자가 혈압강하제를 처방받은 일수의 비율을 의미하는 ‘처방일수율’은 2015년 91.9%를 기록했다. 이는 같은 기간 전체 의료기관 평균인 89.9%보다 높은 수치이다. 조사기간 내 부평힘찬병원을 내원한 고혈압 환자가 10일 중 9일은 부평힘찬병원에서 혈압강하제를 처방받은 셈이다. 처방일수율이 80% 이상인 고혈압 진료 환자 비율도 2015년 88.9%를 기록하여 부평힘찬병원에서 꾸준하게 고혈압을 관리받은 환자의 비율이 다소 높은 것으로 조사됐다. 질병 예방 관리를 위해 시행된 혈액, 요 일반, 심전도 등에 대한 2015년 신규환자 검사 비율도 각각 78.9%, 44.7%, 34.2%로 전년 대비 증가했다.


당뇨병 적정성 평가에서도 부평힘찬병원은 우수한 성적을 거뒀다. 2015년 분기별 1회 이상 방문한 환자 비율은 87.3%로, 같은 기간 전체 평균인 85.9%보다 높았다. 경구 혈당강하제 처방이 이루어진 일수의 비율을 의미하는 ‘처방 지속성’은 2015년 89.1%를 기록했다. 부평힘찬병원을 내원한 당뇨 환자가 10일 중 9일은 부평힘찬병원에서 혈당강하제를 처방받았다는 것을 의미한다. 또한, 혈당강하제 원외처방전 중 동일 성분군 중복이 발생한 처방전의 비율이 조사기간 중 0%를 기록해 약 성분이 중복되지 않고 매우 적절하게 처방되고 있는 것으로 나타났다.


부평힘찬병원 박혜영 원장(내과 전문의)은 “고혈압·당뇨병 환자수는 매년 증가하고 있는데다 급속한 인구 노령화로 평균 연령도 점차 높아지는 추세를 보이고 있다”며 “고혈압과 당뇨병 같은 만성질환은 지속적인 관리가 매우 중요한데 여러 의료기관을 이용하는 것보다 한 곳을 지속적으로 내원하여 적절한 약 처방, 검사 등을 통해 꾸준히 질환을 관리하는 것이 무엇보다 효과적”이라고 말했다.

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행정

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노재영칼럼/ 식품위생 규제 개선이 바꾸는 일상의 풍경 반려동물과 함께 식당을 찾는 일, 그리고 푸드트럭에서 한 끼 식사를 해결하는 풍경은 이제 낯설지 않다. 이러한 일상의 변화를 제도적으로 뒷받침하는 의미 있는 규제 개선이 시행된다. 식품의약품안전처는 반려동물 동반 출입 음식점의 위생·안전관리 기준을 신설하고, 푸드트럭의 영업 범위를 일반음식점까지 확대하는 내용을 담은 「식품위생법 시행규칙」을 개정·공포했다. 이번 제도는 오는 3월 1일부터 본격 시행된다. 이번 개정의 핵심은 명확하다. 반려동물 동반 음식점에 대해서는 허용하되, 기준은 분명히 하고, 푸드트럭에 대해서는 규제는 완화하되, 선택권은 넓히는 것이다. 안전과 자율, 위생과 산업 활성화라는 두 가지 가치를 동시에 추구한 정책적 선택이라 할 수 있다. 먼저 반려동물 동반 출입 음식점 제도는 그간 규제샌드박스를 통해 약 2년간 시범 운영된 결과를 토대로 제도권에 안착했다. 출입 가능한 반려동물은 개와 고양이로 한정하고, 조리장과 식재료 보관시설에는 접근할 수 없도록 물리적 차단장치를 의무화했다. 영업자는 해당 업소가 반려동물 동반 가능 음식점임을 사전에 명확히 안내해야 하며, 반려동물이 보호자 관리 하에 있도록 케이지, 목줄 고정장치 등을 갖추도록 했다.

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오가노이드사이언스, 유종만·오상훈 각자대표 체제 출범 오가노이드 기반 재생치료제 개발 혁신기업 오가노이드사이언스가 2026년 새해를 맞아 경영 체제를 전격 개편했다. 회사는 2일 이사회를 통해 오상훈 사내이사를 신임 대표이사로 선임하고, 기존 유종만 대표이사와의 각자대표 체제를 본격 가동한다고 밝혔다. 이번 인사는 오가노이드사이언스가 보유한 독보적인 기술력을 실제 의료 시장의 파괴적 혁신으로 연결하기 위한 전략적 포석이다. 유종만 대표가 R&D 및 기술 고도화에 집중하는 한편, 신임 오상훈 대표는 경영 전반과 글로벌 사업, 중장기 재무전략 등을 총괄하며 기업 가치 제고에 주력할 방침이다. 오상훈 신임 대표이사는 삼성전자 전략기획팀장을 거쳐 삼성화재 미국법인 대표, 차바이오텍 대표이사 등 국내외 굴지의 기업에서 경영 역량을 검증받은 인물이다. 삼성이 초일류 글로벌 기업으로 성장하는 과정에 핵심적으로 참여하여 글로벌 사업확장에 대한 폭 넓은 경험을 축적하였고 미국 헬스케어 조직과 한국의 바이오 기업의 효율적 사업운영과 성과를 실현하는 사업구조 체계를 구축하였으며, 현재 한국바이오의약품협회 이사장으로서 바이오 산업 전반을 아우르는 네트워크와 통찰력을 보유하고 있다. 오 대표의 합류는 오가노이드사이언스가 연구

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분당서울대병원, 2026년 ‘새로운 출발, 새로운 표준’ 선언 분당서울대병원(원장 송정한)이 2026년을 ‘새로운 출발’이자 ‘새로운 표준’을 세우는 원년으로 삼고, 의료 혁신과 미래 병원 청사진 실현, 소통과 배려의 조직문화 구축에 박차를 가한다. 분당서울대병원은 1월 2일 오전 11시, 병원 대강당에서 2026년 시무식을 개최했다. 이날 행사에는 송정한 병원장을 비롯한 주요 보직자와 교직원들이 참석했으며, ▲개식선포 및 국민의례 ▲병원장 신년사 ▲노조위원장 신년사 ▲직종별 대표 커팅식 ▲교직원 신년 하례회 순으로 진행됐다. 송정한 병원장은 신년 인사말에서 “의정갈등이라는 긴 터널을 지나 이제는 위기 극복을 넘어 새로운 도약을 시작할 때”라며, “2026년 병오년 새해를 ‘새로운 출발’과 ‘새로운 표준’을 세우는 원년으로 삼겠다”고 밝혔다. 병원은 올해 세 가지 핵심 과제를 중심으로 새로운 도약에 나선다. 첫째는 의료 혁신을 통한 진료 경쟁력 강화다. 커맨드센터를 구축해 병상과 수술실을 최적 배정하고, AI 기반 디지털 전환으로 스마트 자원관리체계를 마련한다. 데이터 기반 의사결정을 통해 진료량 확대와 의료 질 향상을 이루며 중증·필수의료 중심 병원으로서의 역할을 강화할 예정이다. 둘째는 미래 병원 청사진의 본격 실현