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고려대학교 구로병원 2024 R&D Fair 개최

고려대학교 구로병원(병원장 정희진)은 12월 13일(금) 본원 새롬교육관 대강당에서 2024 R&D FAIR를 개최한다. 

2024 고려대학교 구로병원 R&D Fair는 새로운 연구 플랫폼과 협력 모델을 제시해 지속 가능한 연구 환경을 조성하고, 병원 내외 연구자들이 최신 연구 성과를 발표하며 학문적 교류와 네트워크를 강화하기 위해 기획됐다. 

이번 페어는 총 2개의 심포지엄으로 구성된다, 

첫 번째 심포지엄은 ‘지평 확장: 연구의 다양성’이라는 주제로 진행된다. △세션1-원내 Lab의 연구 성과 공유(좌장: 융합의학교실 송호석 교수, 진단검사의학과 윤정 교수)에서는 ▲항원 노출 시 면역반응 쉐이핑 규명(감염내과 노지윤 교수) ▲산과 분야의 새로운 접근법(산부인과 조금준 교수) ▲난치성 유방암 암줄기세포 표적 후보물질 연구(암연구소 정은선 연구교수) ▲현장형 감염병 분자진단: 현황 및 전망(외상연구소 장웅식 연구교수) ▲HSV1에 의한 미토파지 조절 이상이 미치는 미세아교세포 기능 (고려대 오수진 연구원)이 발표된다.

△세션2-원내 과제 및 혁신형 의사과학자 성과 공유(좌장: 소아청소년과 송대진 교수, 병리과 김백희 교수)에서는 ▲신경외과 의사-연구자로서의 R&D 경험(신경외과 권우근 교수) ▲폐암 환자를 위한 방사선 치료(방사선종양학과 김하경 교수 )▲초기 연구 자금에서 국가 연구 기금으로의 전환(정형외과 이정일 교수) ▲기초 연구로의 회귀(신경과 김치경 교수) ▲의사과학자로서의 성장 경험(간센타 이영선 교수)이 진행된다. 

심포지엄 1의 마지막 △세션3: 새로운 연구 네트워크(감염내과 송준영 교수, 임상약리학과 정혜원 교수)에서는 ▲엔지니어링된 Cas 단백질 및 VLP 기반 유전자 편집 응용(생리학교실 김경미 교수) ▲체성분 혈액 검사(의료정보학 교실 정석송 교수) ▲디지털 지능을 활용한 면역세포 기능 모니터링(고려대학교 전자 및 정보공학과 서성규 교수)가 진행된다.

 심포지엄 2에서는 ‘혁신 연구로 미래를 설계하다’이라는 주제로 진행되며, △초청강연(좌장: 호흡기내과 이승룡 교수)에서는 연구중심병원의 새로운 변화(보건복지부 보건산업정책과 김한숙 과장)가 진행되며 △세션4:연구중심병원 R&D 성과(좌장:영상의학과 용환석 교수)가 진행되며 ▲K-MAP 연구 중심 병원 육성 R&D 사업단(혈액종양내과 서재홍 교수) ▲정밀 암 치료 플랫폼 연구(심장혈관흉부외과 김현구 교수) ▲복합 환경 기반 외과계 교육 훈련 시스템(산부인과 조금준 교수)이 진행된다.

마지막 △세션5 미래의료를 선도하는 중점연구플랫폼(좌장: 순환기내과 최철웅 교수)에서는 ▲정밀 의료기기 플랫폼(이비인후·두경부외과 박일호 교수) ▲차세대 신약개발 플랫폼(혈액종양내과 서재홍 교수) ▲의료 데이터 플랫폼(신장내과 고강지 교수) ▲면역 및 마이크로바이옴 플랫폼(감염내과 송준영 교수)▲정밀 재생 플랫폼(신경과 김치경 교수) ▲혁신형 의사과학자 플랫폼(소아청소년과 송대진 교수)이 진행된다. 

정희진 병원장은 “고려대학교 구로병원은 연구 중심 병원으로서 지속 가능한 의료 혁신을 이루기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 이번 R&D Fair 또한 구로병원 연구자들이 다양한 아이디어와 기술들을 공유하기 위해 마련한 자리”라며 “이번 R&D Fair가 의료기술 발전에 중요한 기여를 하며, 궁극적으로 환자들에게 더 나은 의료 서비스를 제공할 수 있는 기회를 만들기를 바란다"고 말했다.

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전공의노조 “백중앙의료원, 수련규칙 무단 변경, 서명 강요, 임금 체불” 주장 전공의노조가 인제대학교 백중앙의료원의 수련규칙 변경과 관련해 위법 행위를 주장하며 관계 기관에 진정을 제기했다. 전공의노조는 지난 27일 의료원이 수련규칙을 무단으로 변경하고 계약서 서명을 강요했으며 임금을 체불했다며 노동청과 부산지방노동위원회에 진정을 접수했다고 밝혔다. 주요 사유로는 근로기준법 제94조 위반, 수당 삭감에 따른 임금 체불, 해고 협박을 통한 동의 강요, 직장 내 괴롭힘 및 부당노동행위 등이 제시됐다. 노조에 따르면 백병원 전공의들은 그간 통상시급 축소 산정에 따른 임금체불, 휴게시간 미보장, 수당 및 복지 차별 등 열악한 근로환경에 놓여 있었다. 특히 올해 3월 신입 전공의 입사 이후에는 임금 정상화 대신 오히려 임금이 감소하는 방향으로 수련규칙 변경이 추진되면서 병원 측에 대한 신뢰가 무너지고 있다고 주장했다. 의료원 측은 2026년 상반기 전공의 모집 이후인 3월 10일 부산백병원에서 첫 설명회를 열고 취업(수련)규칙과 임금체계 변경을 안내했으며, 이후 각 병원에서도 설명회를 이어가며 해당 규정이 3월 1일부로 이미 변경됐다고 설명해왔다. 그러나 노조는 이러한 주장이 사실과 다르다고 반박한다. 전공의노조 법규부장인 김기홍 노무사는 “의