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초록우산, 영남에너지서비스 포항ㆍ영덕ㆍ울진 아동을 위한 장학금 및 크리스마스 선물 전달

초록우산 경북지역본부(본부장 박정숙)는 영남에너지서비스(포항/대표 곽원병)와 포항ㆍ영덕ㆍ울진 취약계층 아동 35명에게 총 1,900만원의 장학금을 전달했다고 오늘(11일) 밝혔다.


이번 장학금은 학습 의지는 있지만 기초학습의 부족으로 성적 향상에 어려움을 겪는 아동들이 스스로 학습할 수 있는 환경을 조성하고, 보호자들의 경제적 부담을 줄이기 위해 마련됐다.


전달된 장학금은 포항시 선린애육원과 영덕군 드림스타트, 울진군 가족센터를 통해 지원되며, 학원비와 상급학교 진학 시 신학기 준비 비용으로 사용될 예정이다.

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전공의노조 “백중앙의료원, 수련규칙 무단 변경, 서명 강요, 임금 체불” 주장 전공의노조가 인제대학교 백중앙의료원의 수련규칙 변경과 관련해 위법 행위를 주장하며 관계 기관에 진정을 제기했다. 전공의노조는 지난 27일 의료원이 수련규칙을 무단으로 변경하고 계약서 서명을 강요했으며 임금을 체불했다며 노동청과 부산지방노동위원회에 진정을 접수했다고 밝혔다. 주요 사유로는 근로기준법 제94조 위반, 수당 삭감에 따른 임금 체불, 해고 협박을 통한 동의 강요, 직장 내 괴롭힘 및 부당노동행위 등이 제시됐다. 노조에 따르면 백병원 전공의들은 그간 통상시급 축소 산정에 따른 임금체불, 휴게시간 미보장, 수당 및 복지 차별 등 열악한 근로환경에 놓여 있었다. 특히 올해 3월 신입 전공의 입사 이후에는 임금 정상화 대신 오히려 임금이 감소하는 방향으로 수련규칙 변경이 추진되면서 병원 측에 대한 신뢰가 무너지고 있다고 주장했다. 의료원 측은 2026년 상반기 전공의 모집 이후인 3월 10일 부산백병원에서 첫 설명회를 열고 취업(수련)규칙과 임금체계 변경을 안내했으며, 이후 각 병원에서도 설명회를 이어가며 해당 규정이 3월 1일부로 이미 변경됐다고 설명해왔다. 그러나 노조는 이러한 주장이 사실과 다르다고 반박한다. 전공의노조 법규부장인 김기홍 노무사는 “의