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한국아스텔라스,연탄 봉사 ‘희망기금, 온기를 나눠요’ 전개



한국아스텔라스(대표이사 사장 김준일) 자사의 사회공헌 비영리법인인 희망기금 서울연탄은행과 지난 11() 서울 서대문구 홍제 찾아 에너지 취약 계층 연탄 기부하고 배달하는 희망기금, 온기 나눠요 활동을 진행했다고 밝혔다.

이날 봉사활동에는 한국아스텔라스 직원 가족들 50 명이 참가해 영하의 추위 속에서도 12가구에 연탄 3천여 장을 배달하고, 이외 55가구에 1천만 상당의 연탄 1 2 장을 기부했다.

아스텔라스 희망기금은 한국아스텔라스 임직원들의 자발적 기부와 이러한 기부금의 동일한 금액을 한국아스텔라스가 매칭하는 형식으로 운영되는 한국아스텔라스 비영리법인이다. 지난 2010 설립 우리 사회에 소외되고 도움이 필요한 이웃들을 대상으로 다양한 활동을 전개하고 . 특히 2012년부터 매년 겨울에는 연탄 봉사활동 진행하고 으며, 현재까지 서울시 에너지 취약 계층 700 가구에 14 장의 연탄을 전달해 왔다.

서울연탄은행에 따르면, 여전히 연탄을 사용해야만 겨울을 있는 가구 서울 지역에만 18 가구. 특히 서울 저소득 고령층 증가로 연탄 이용 가구 수가 오히려 늘어나 경기 악화 연탄 기부에 대한 관심이 저조해지며 연탄 기부 배달을 위한 봉사 참여 매년 감소하고 실정이다. 실제 밥상공동체 연탄은행에 따르면, 지난 12 1일부터 11일까지 연탄은행에 기부된 연탄은 54 장으로 지난해 같은 기간 기부된 168 8 보다 68% 줄었.

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노재영칼럼/ 숫자를 늘리면 의료가 해결된다는 착각 의사 수 증원 논쟁은 언제나 같은 전제에서 출발한다. 의사가 부족하니 늘려야 한다는 주장이다. 그러나 이 전제는 한 번도 제대로 검증된 적이 없다. 부족한 것은 의사의 ‘수’가 아니라, 의사가 있어야 할 곳에 있지 않다는 구조이기 때문이다. 이 구분을 하지 않는 순간, 의사인력 정책은 문제 해결이 아니라 숫자 논란에 직면하게 된다. 대한의사협회 의료정책연구원이 최근 공개한 일본 의사인력 정책 분석 보고서는 이 점을 정면으로 드러낸다. 일본은 한국보다 먼저 의사 수 증원과 감축을 반복해 온 국가다. 그리고 일본이 수십 년의 시행착오 끝에 얻은 결론은 분명하다. 총량 증원은 쉽지만, 의료 문제를 해결하지는 못한다는 것이다. 일본은 이제 의사 수를 얼마나 늘릴 것인가보다, 어디에 어떤 의사가 필요한지를 먼저 묻는다. 의대 정원 조정은 정책 수단의 하나일 뿐, 정책의 중심이 아니다. 지역·분야별 의사 배치, 근무 여건과 처우, 교육과 수련 체계, 의료 전달체계 전반을 함께 설계하지 않으면 총량 증원은 공허한 숫자에 불과하다는 인식이 정책의 출발점이다. 이러한 전환은 정책 내용만의 변화가 아니다. 정책을 만드는 방식 자체가 다르다. 일본의 의사인력 정책은 단일 부처가