국제약품은 3월 22일 본사 대회의실에서 제61기 정기 주주총회를 개최하고, 제조업으로서의 자부심, Manufacturer's Pride over 60 years"을 경영방침 키워드의 시작으로 100년 기업 도약을 위한 핵심경영 전략을 발표했다.

이날 주주총회에서는 재무제표 승인의 건/ 임기만료 이사 선임의 건/ 사외이사 선임의 건과  이사 보수 한도의 안건이 원안대로 통과되었으며, 이에 따라 남영우 사내이사와 이병준 사외이사는 재선임하였고, 김성규 사내이사는 신규선임되었다.

안재만 대표이사는 영업보고를 통해, 별도 재무제표 기준으로 매출액 1,063억 원,  영업이익 30억 원, 당기순이익 17억 원을 달성하였으며, 매출은 전년대비 13% 감소하였고, 영업이익도 13% 감소하였으나 당기순이익은 139% 증가하였다고 말했다.  지난해 출시된 신제품 항히스타민제 타베온정,고지혈증치료제 에제로바,고혈압복합제 듀얼스타정, 당뇨병성 망막증 치료제 레티움정의 매출은 증가하였으나, 점안제 약가 인하로 인한 매출 감소가 커서 회사 매출은 감소하였고, 매출원가 감소와 관계기업 투자자산 처분이익으로 인해 당기순이익은 증가하였다라고 말했다.

지난해에는 경영목표로 비상경영과 사람중심의 경영을 하였으며, 비상경영을 위해 “Keep, Eliminate, and Create together”를 실천하여 잘되는 것은 함께 지켜내고, 안되는 것은 함께 제거하고, 새로운 것을 함께 개발하였으며, 사람중심의 경영을 위해 인턴제도를 폐지하였고, 최우수 영업사원, 우수 영업사원, 그리고 원가절감 및 업무개선을 실천한 우수사원을 선정하여 포상을 하는 등, 올해도 비상경영과 사람중심의 경영은 지속될 것이라고 말하였다.

마지막으로 안재만 대표이사는 올해는 국제약품 창립 제60주년을 맞이하는 해이며, 결코 짧지 않는 기간 동안 국제약품은 주주여러분들의 관심과 믿음속에 지금까지 성장했고 같이 동고동락을 하였으므로, 앞으로 계속 성장할것이며 100년 이상 되는 회사가 되기 위해 전 임∙직원이 최선을 다하겠다는 다짐과 함께 주주총회에 참석하신 주주님들께 다시 한 번 감사의 인사를 전했다.