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유한건강생활, ‘백수오’로 여성 갱년기 시장 왕좌 노리나?

유한양행과 유한건강생활, 내츄럴엔도텍의 전략적 투자자로 나서며 백수오에 대한 시장 관심 높아져



지난 6월, 유한양행(대표 이정희)과 자회사 유한건강생활(대표 강종수)이 내츄럴엔도텍의 전략적 투자자로 참여한다는 사실이 발표된 이후, 백수오 등 복합추출물의 부활에 대한 시장의 기대가 한껏 높아지고 있다.


유한건강생활은 여성 갱년기 케어에 있어 ‘백수오 등 복합추출물’이 지닌 독보적인 ‘기능성’과 ‘안전성’에 주목했다. ‘백수오 등 복합추출물’은 일반적으로 갱년기 여성들이 많이 섭취하는 홍삼, 석류, 회화나무 열매추출물 등과 달리 에스트로겐 수용체 활성화로 인한 부작용 발생 가능성이 없어 안전한 여성 갱년기 기능성 원료 로 손꼽힌다.


또한, ‘백수오 등 복합추출물’은 식품의약품안전처(이하 식약처)로부터 갱년기 건강에 도움을 줄 수 있다는 기능성을 인정받았을 뿐만 아니라, 갱년기 진단 지표인 쿠퍼만 지수의 총점 및 10가지 개별 증상(▲안면홍조 ▲감각이상 ▲불면증 ▲질건조 및 분비물 감소 ▲손발저림 ▲신경과민 ▲우울증 ▲근관절통 ▲피로감 ▲현기증)에 대한 개선 효과까지 확인되었다.


지난 2016년 검사명령제  대상으로 지정되었던 백수오는 식약처 공인 기관이 진행한 2년 간의 검사에서 모두 적합 판정을 받으며 올해 2월 검사명령제 대상에서 해제되었다. 백수오에 대한 신뢰가 오랜 기간에 걸쳐 회복됐고, 그것을 공식적으로 인정받은 것으로 해석된다. 그러나, 유한건강생활은 검사명령제보다 더욱 고도화된 절차의 검사를 백수오 원물, 백수오 등 복합추출물 기능성 원료, 완제품 등에 3차례 진행함으로써, 앞으로 선보일 제품의 신뢰도 및 안전성을 더욱 강화할 예정이다. 


유한건강생활 BD&마케팅 본부장(Business Development&Marketing) 정경인 이사는 “여성은 35세부터 자연스럽게 여성 호르몬이 감소하게 되고 신체적, 정신적으로 다양한 변화를 겪게 된다”고 설명하며 “부작용이 없을 뿐만 아니라, 에스트로겐과 유사한 효과를 지닌 백수오를 통해 현재 갱년기를 겪는 여성부터 앞으로의 건강한 삶을 준비하고 있는 여성들까지, 많은 분들께 도움이 될 수 있는 제품들을 선보일 것”이라고 전했다.


한편 유한건강생활은 ‘백수오 등 복합추출물’을 핵심 원료로 한 새로운 컨셉의 제품을 통해 본격적인 여성 갱년기 시장 공략을 예고해 기대감을 한층 높이고 있다. 그동안 축적한 R&D 기술과 제품 설계 역량을 집중해 안전성과 기능성을 극대화한 브랜드를 전개하며 판매 채널을 공격적으로 확대해 갈 예정이다.

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주 1회 GLP-1RA '오젬픽' 급여 적용…“2형 당뇨병 통합 치료 패러다임 전환” 노보노디스크제약㈜(대표 캐스퍼 로세유 포울센)는 12일 서울 종로구 포시즌스 호텔 서울에서 주 1회 GLP-1RA 계열 2형 당뇨병 치료제 '오젬픽'프리필드펜(성분명 세마글루티드)의 건강보험 급여 적용을 기념하는 기자간담회를 열고, 오젬픽®의 임상적 가치와 치료 전략 확대 의미를 공유했다. 오젬픽은 국내에서 GLP-1RA 계열 2형 당뇨병 치료제 중 최초이자 유일하게 혈당 조절과 함께 심혈관계·신장 질환 관련 위험 감소 적응증을 보유한 치료제다. 지난 2월 1일부터 △오젬픽®+메트포르민+설폰요소제 3제 병용요법 △오젬픽®+메트포르민 2제 병용요법 △오젬픽®+기저 인슐린(±메트포르민) 병용요법에 건강보험 급여가 적용됐다. 이에 따라 실제 임상 현장에서 환자 특성을 고려한 개별화 치료 전략 수립이 보다 용이해질 것으로 기대된다. 그동안 국내외 당뇨병 치료 가이드라인은 혈당 조절이 불충분하거나 심혈관계·신장 질환을 동반한 2형 당뇨병 환자에서 GLP-1RA 제제를 고려하도록 권고해 왔다. 그러나 급여 접근성의 한계로 임상적 근거에 기반한 치료 전략을 충분히 적용하기 어려운 측면이 있었다는 지적이 제기돼 왔다. 이번 급여 적용은 성인 2형 당뇨병 환자의 치료 옵션

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지역의사제가 성공하려면, 의대 입시부터 바꿔야 한다 지역의사제의 취지에는 전적으로 공감한다. 그러나 지금과 같은 성적 중심 의대 입학 전형으로 과연 지역의사를 길러낼 수 있을지 근본적인 의문이 든다. 지난 반세기 동안 의대 입시는 철저히 점수 순이었다. 이런 구조에서 누가 수입이 적고 힘든 필수의료를 자발적으로 선택하겠는가. 이는 개인의 문제가 아니라, 오랫동안 성적 지상주의로 교육을 이끌어온 사회 구조의 결과다. 그러나 의사는 다른 직업과 다르다. 작은 실수와 무관심이 생명과 직결된다. 성적이 높다고 반드시 좋은 의사가 되는 것은 아니다. 오히려 공익정신, 봉사정신, 희생정신, 소통 능력이 뛰어난 사람이 더 좋은 의사가 될 가능성이 높다. 수많은 명의와 헌신적인 의사들이 이를 증명해왔다. 과거 의대생들은 수입보다 자신의 적성과 사명을 고민했다. 밤낮없이 병원에서 배우며 성장했다. 지금은 제도와 환경이 달라졌지만, 여전히 중요한 것은 ‘배우는 자세’와 ‘책임감’이다. AI 시대에는 의학 정보 접근이 쉬워졌다. 결국 차이를 만드는 것은 소통과 헌신이다. 지역의사제 입학 전형은 달라져야 한다. 성적은 일정 기준 이상이면 통과하는 pass or fail 방식의 1차 평가로 제한하고, 이후 인성·봉사 경험·공익 활동