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보건단체

케이메디허브,제약산업 인력양성 성과 두각

케이메디허브(대구경북첨단의료산업진흥재단, 이사장 양진영) 의약생산센터가 뛰어난 연구개발 역량을 바탕으로 교육분야에서도 두각을 나타내고 있다.

케이메디허브 의약생산센터는 국내 유일의 합성의약품 제조 GMP 적격 공공기관으로 제약시장 활성화를 위해 GMP 기준에 적합한 의약품의 개발 및 생산·공급 지원은 물론 전문인력 교육과 현장실습 인턴 프로그램도 활발히 운영하고 있다.

11년째를 맞이한 약대생 실습교육은 올해 전국 약학대학으로 지원범위를 확대했으며 2022년부터는 연구개발 역량을 인정받아 3년 연속 식품의약품안전처 심사자 현장실습 교육기관으로 선정되는 등 지금까지 총3,200명이 넘는 제약산업 종사자의 전문성 향상에 기여했다.

케이메디허브 의약생산센터는 맞춤형 현장실습 인턴 프로그램을 통해서도 제약산업 진출을 지원했다.

케이메디허브에서 운영하는 맞춤형 현장실습 인턴 프로그램(일경험 청년인턴)은 신약, 의료기기개발 및 전임상, 의약품생산 등 지원자의 전공과 관심분야 등을 고려해 맞춤형 근무환경을 제공함으로써 첨단의료산업 연구개발 현장의 생생한 경험을 쌓을 수 있다.

실제로 현재 휴젤(주)에서 근무하고 있는 석지희 차장은 케이메디허브 의약생산센터에서의 인턴 경험을 기반으로 취업에 성공해 실무역량을 발휘하고 있다.

석지희 차장은 학부 졸업 후 제품 품질 관련 직무에 관심을 가지던 중 케이메디허브 인턴 프로그램에 지원해 고형제 및 주사제 제조소, 품질관리 시험실 등 학생과 취업준비생이 접하기 힘든 의약품 생산 시설을 사용할 수 있었고 연구원들과 소통하며 직무역량을 길렀다.

휴젤(주) 취업 후 케이메디허브를 방문한 석지희 차장은 “인턴 실무 경험이 면접에서 많은 도움이 되었다. 제약바이오산업에 관심있는 지원자들이 케이메디허브 인턴 프로그램을 활용해 실무자와 같은 공간에서 업무를 직접 수행해보는 것은 더없이 좋은 경험이 될 것이다”이라고 소감을 밝혔다.

양진영 케이메디허브 이사장은“케이메디허브의 교육과 인턴 프로그램을 통한 우수사례가 널리 공유되어 많은 지원자들에게 도움이 되기를 바란다.”라고 밝혔다.
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“싱겁지만 맛있게”…식약처, ‘삼삼한 걷기’로 건강 식생활 확산 나서 식품의약품안전처(처장 오유경)는 ‘삼삼한 데이(3월 31일)’를 맞아 오늘(29일) 서울 여의도 한강공원에서 건강한 식습관 확산을 위한 ‘삼삼한 걷기’ 행사를 개최했다고 밝혔다. ‘삼삼한 데이’는 ‘음식 맛이 약간 싱거운 듯하면서도 담백하게 맛있다’는 의미의 ‘삼삼한(3·3·1)’에서 착안해, 매년 3월 31일을 균형 잡힌 식생활 실천의 날로 지정한 기념일이다. 이번 행사는 나트륨과 당류를 줄이는 건강한 식생활 문화를 일상에 정착시키기 위해 마련된 ‘삼삼한 주간(3월 25일~31일)’ 프로그램의 일환으로 추진됐다. 어린이를 동반한 가족부터 청년, 어르신까지 약 2,500여 명이 참여하며 높은 관심을 보였다. 행사는 한강공원 물빛무대를 출발해 산책코스를 순회하는 총 1.331km 구간에서 약 30분 동안 진행됐으며, 오전 11시부터 오후 3시까지 운영됐다. 참가자들은 코스 내 331m마다 마련된 체험존을 돌며 건강한 식생활을 직접 체험했다. 체험존은 ▲저염존 ▲저당존 ▲체력증진존 등 세 가지 테마로 구성됐다. 저염존에서는 ‘3.31초 맞추기’, ‘저염 음식 공 던지기’, ‘저염길 건너기’ 등의 프로그램이 운영됐고, 저당존에서는 ‘1일 당류 권장량 각설탕 쌓기’


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전공의노조 첫 정기대의원대회 개최…“착취 구조 끊고 수련환경 정상화” 결의 전국전공의노동조합이 출범 이후 첫 정기대의원대회를 열고 전공의 노동환경 개선과 권리 보장을 위한 강도 높은 교섭과 연대를 공식화했다. 특히 “전공의 착취 구조를 끊어내겠다”는 결의문을 만장일치로 채택하며 향후 투쟁 방향을 분명히 했다. 전공의노조는 3월 28일 전국 수련병원 대의원들이 참석한 가운데 제1회 정기대의원대회를 개최하고, 2026년 사업계획과 예산안, 규약 개정안, 표준단체협약안 등을 의결했다. 아울러 전국 각지에서 발생하고 있는 임금·근로환경 관련 주요 현안을 공유하며 조직적 대응 방안을 논의했다. 유청준 위원장은 개회사에서 “노조가 이제는 현장에서 실질적인 변화를 만들어내고 있다”며 “우리 손으로 착취의 굴레를 끊어내고, 전공의 사회의 새로운 기준을 세워야 한다”고 강조했다. 이어 “충분한 논의를 통해 힘을 결집하자”고 당부했다. 이날 대의원대회에서는 설립 이후 사업 및 회계감사 결과가 보고됐고, 2026년 사업 및 예산안이 의결됐다. 이어 남기원 수석부위원장 주도로 표준단체협약안과 규약 변경안이 통과되며 교섭 기반 정비가 이뤄졌다. 특히 현안 논의에서는 ▲교수의 전공의 폭행 사건 ▲임금 체불 대응 ▲일방적 임금체계 변경 통보 ▲임금 삭감 사례