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전남대병원,‘배려와 존중, Together, we are!’ 선포

상호 배려와 존중으로 소통과 화합 문화 조성...‘칭찬·존중·소통하기’ 등 세부실천사항도 다짐

전남대학교병원(병원장 이삼용)이 ‘배려와 존중, Together, we are!’라는 슬로건을 내걸고 즐거운 직장문화 조성에 적극 나섰다.


전남대병원 간호부(부장 정명숙)는 15일 병원 백년홀에서 이삼용 병원장을 비롯한 간호사 등 직원 300여명이 참석한 가운데 슬로건 선포식을 가졌다.


이번 슬로건 선포식은 매일 긴장 속에서 진행되는 병원 업무에 따른 스트레스를 해소하고, 직원 상호간 배려와 존중으로 소통과 화합의 병원 문화를 조성하기 위해 마련됐다.


특히 새롭게 병원 업무를 시작한 100여명의 신규 간호사에게 신명나는 직장생활을 할 수 있도록 자긍심과 사기를 고취시켜 주기위한 뜻도 담겼다.


간호부는 슬로건을 실현시키기 위해 ‘서로 칭찬하는 문화, 서로 존중하는 문화, 서로 소통하는 문화’를 만들어 가자는 세 가지의 실천사항도 발표했다.


구체적인 실천사항으로 먼저 ‘서로 칭찬하는 문화만들기’는 직원간 하루 한 가지씩 칭찬하기·감사인사 하기·칭찬 트리(tree) 활용한 격려상 주기 등을 추진키로 했다.


‘서로 존경하는 문화 만들기’는 근무 시작 전 존중 구호 외치기·신규간호사 자존감 지켜주기·역지사지(易地思之) 하기 등으로 실천하고, ‘서로 소통하는 문화 만들기’를 위해서는 업무 끝나고 안아주기·여행 보내주기·소통과 화합의 자리 만들기 등을 실행키로 했다.


이날 정명숙 간호부장은 “급변하는 의료 환경 속에서 최상의 의료서비스를 제공하기 위해서는 활력 넘치는 직장문화가 우선 돼야 한다” 면서 “앞으로 전남대병원이 감동과 신뢰를 주는 병원으로 거듭날 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 다짐했다.


이어 이삼용 병원장은 “이번 선포식은 건강한 생명·행복한 미래를 구현하는 전남대병원이 되는데 큰 활력소가 될 것으로 기대 된다” 면서 “직원들의 따뜻한 미소가 환자들에게 심적 안정과 신뢰감을 안겨주는 환자중심병원으로 거듭나도록 최선을 다하자”고 밝혔다.

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한국제약바이오협회, 중동상황 위기 대응 비상대응본부 가동 고환율에 이어 중동 정세 불안 등 복합적인 위기 상황이 지속되는 가운데 해외 원유 수입에 차질이 발생하면서 석유화학 제품인 나프타 공급 불안이 이어지고 있다. 나프타의 경우 의약품 포장재와 포장 용기뿐 아니라 원료의약품 및 의약품의 생산에도 큰 영향을 주고 있는 만큼 공급망 경색이 현실화되고 있다는 점에서 우려를 낳고 있다. 이에 한국제약바이오협회(회장 노연홍)는 대내외 불확실성이 확대된 상황에서 중동전쟁 여파로 발생한 의약품 공급망 불안에 신속하고, 체계적으로 대응하기 위해 중동전쟁 비상대응본부(본부장 이재국 부회장)를 설치, 가동 중이라고 9일 밝혔다. 본부장과 함께 제1부본부장(엄승인 전무), 제2부본부장(홍정기 상무) 등의 체계하에 운영되는 본부는 ▲종합상황반(반장 주은영 부본부장) ▲대외협력반(반장 이현우 본부장) ▲현장소통반(반장 김명중 실장) 등 3개 분과로 구성됐다. 종합상황반은 국내 의약품 수급 현황을 모니터링하고 지원 방안을 검토하며, 대외협력반은 의약품 수출입 동향 및 해외 상황을 공유한다. 현장소통반은 회원사 애로사항을 취합하고 필요 시 회원사 대표 등과의 비상연락망을 가동한다. 협회는 매주 본부 차원의 대책회의를 열어 중동상황에 기민하

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