존슨앤드존슨 제약부문의 한국법인인 한국얀센(대표 제니 정, www.janssen.com/korea)이 여성가족부가 주관하는 ‘2018년도 가족친화인증기업’에 선정됐다. 이로써 한국얀센은 오는 2021년 11월 30일까지 3년간 가족친화인증기업 자격을 유지하게 된다.

가족친화인증기업제도는 여성가족부가 근로자의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 일과 가정의 조화를 도모, 가족친화제도 운영 전반, 출산 및 양육 지원, 임직원 만족도, 경영진의 관심과 의지 등을 종합적으로 평가해 선정한다.

한국얀센은 ▷자녀 회사 초청 프로그램 ‘Childcare CAMP’ ▷유연근무제도의 일환인 시차출퇴근제와 선택적 근로시간제 ▷가족친화 직장교육 프로그램 ‘Credo Conversation’ ▷공채 입사자 오리엔테이션 등 일•가정의 양립을 지원하는 다양한 프로그램을 시행한 공로를 인정받아 올해 처음 ‘가족친화인증기업’에 선정됐다.

‘Childcare CAMP’는 자녀와 함께 회사에 출근해 전문가의 지도 아래 다양한 경험을 제공하는 가족 초청행사로, 부모의 일터를 궁금해하는 아이들에게 회사 내 시설을 체험해볼 수 있는 기회를 제공하고 색다른 외부 체험 활동을 진행해 직원들로부터 높은 호응을 받았다.

 2017년에는 일 8시간 내에서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 ‘시차출퇴근제’를 시행했으며, 2018년 1월부터는 일 근무시간을 선택적으로 운영할 수 있는 ‘선택적 근로시간제’를 도입했다.

또한 ‘Credo Conversation’이라 불리는 교육을 통해 회사 임원진들이 직원들을 대상으로 일•가정의 양립에 대한 회사의 이념을 소개하고 관련 프로그램 참여를 장려하고 있으며, 공채 입사자 오리엔테이션에서는 사장님이 직접 가족친화 프로그램에 대해 설명하는 시간을 갖는다.