유전자교정기술 기업 ㈜툴젠(대표 김종문, KONEX 199800)은 산업통상자원부와 대한상공회의소, 중앙일보가 주최하는 제25회 기업혁신대상에서 중앙일보대표이사 상을 수상했다고 밝혔다.
툴젠은 1999년 1세대 유전자가위 기술을 바탕으로 창업하였으며, 2011년 2세대 유전자가위 기술개발, 2012년 3세대 유전자가위 기술을 개발한 혁신적인 바이오기업이다.
2012년 김종문 대표이사가 전문경영인으로 취임한 당시, 툴젠은 지속되는 매출 및 성장 부진으로 회사 전반적인 혁신이 필요한 상황이었다. 이에 2016년 툴젠은 인재, 기술, 문화에 대한 대대적인 혁신활동을 진행하였다.
인재혁신에 있어서는 △2016년까지 1개 연구소 중심의 조직을 △2017년부터 플랫폼연구소와 치료제연구소 2개 연구소 체제로 개편하였으며, △2018년 10월에 5개 연구소 중심의 R&D센터를 출범하고 각 분야의 전문 연구인력를 영입하여 R&D 중심으로 신성장동력을 확보하였다.
또한, 2017년 9월 “Innovate Genome”이라는 비전 선포를 통해 ‘인류에게 더 건강하고 풍요로운 삶을 제공한다’는 목표 아래 최근 3년 동안 지속적인 성과를 얻을 수 있었다.
임직원들의 전사적인 혁신활동 결과, △2015년 약 21억원의 매출에서 2017년 33억원으로 약 157%의 매출 증대, △특허출원의 경우 2015년 31건, 2016년 43건, 2017년 92건 출원하며 매년 30% 이상 특허출원 건수가 증가하는 R&D성과를 보여주었다. 이러한 성과를 바탕으로 제25회 기업혁신대상(중앙일보 대표이사 상)을 수상하는 영예를 안았다.
툴젠 김종문 대표는 “툴젠은 그 동안 우수 인재 영입을 통한 인재혁신, 다양한 플랫폼 개발 및 특허출원을 통한 기술혁신, 유연한 사고 향상과 근무환경을 제공하기 위한 문화혁신 활동을 지속해왔다”면서, “회사의 혁신을 이끄는 가장 큰 원동력이 구성원인 만큼, 모든 임직원들과 함께 전사적인 혁신활동으로 글로벌 유전자치료제 기업으로 도약할 수 있는 기회로 삼겠다.”고 밝혔다.
