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충북대학교병원, “직장어린이집 개소식” 개최


 충북대학교병원은 3월 9일 오전10시 “충북대학교병원 사랑누리 어린이집” 개소식을 갖고 본격적인 운영에 들어간다고 밝혔다.


 이날 개원한 충북대학교병원 직장어린이집 “사랑누리”는 상시 여성근로자 300인 이상의 사업장으로서 영유아보육법 제14조에 의한 설치의무를 이행하고 최근 국가적인 문제로 대두되고 있는 저출산과 여성고용율 저하문제의 해결과 안전한 보육을 위해 건립되었다.


 규모는 사업비 20억여원을 들여 연면적825.88㎡ 지하 1층, 지상 3층으로 친환경 소재의 보육실, 유희실, 조리실, 유아 화장실, 장애인 편의시설 등을 갖추고 지난 1월에 준공하고 2월에 최종 인가를 받아 개원하게 됐다.


 사랑누리 어린이집은 현재 만 0세 - 5세 유아를 대상으로 69명 정원에 31명의 아이들이 등원하고 있으며, 원장 1명을 포함해 보육교사 등 총10명의 직원들이 아이들과 함께 생활하고 있다.


 이상철 진료처장(충북대학교병원장 직무대행)은 “이번 직장어린이집 개원으로 어린자녀를 둔 직원들의 육아에 대한 부담을 덜어줌은 물론 일·가정 양립과 가족친화적인 직장문화 조성에 이바지하여 직장만족도를 향상에 큰 도움이 될 것으로 기대한다.“고 말했다.
 

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건강보험심사평가원, ‘G-care 매니저 신노년 일자리사업’ 확대·지원 건강보험심사평가원(원장 강중구, 이하 심사평가원)은 임직원 성금으로 운영해 온 ‘G-care 매니저’ 사업이 올해부터 원주시 사업으로 확대됨에 따라, 20일 강원의료복지사회적협동조합이 주관하는 2026년 G-care 매니저(마을건강활동가) 발대식을 원주 본원에서 개최했다. ‘G-care 매니저’는 강원형 사회적경제 통합돌봄 서비스를 제공하는 돌봄전문가로, 지역사회 내 돌봄이 필요한 대상자의 수요를 분석하고 방문·요양 등 필수 서비스를 연계하는 역할을 수행한다. 심사평가원은 2022년부터 2025년까지 ‘G-care 매니저 신노년 역량활용 선도모델사업’을 한국노인인력개발원, 강원지속가능경제지원센터, 위드커뮨협동조합과 함께 추진해 왔다. 이를 통해 총 32명의 G-care 매니저를 양성하는 등 본업 연계형 신노년 일자리 창출 모델의 실효성을 입증해 왔으며, 그 성과를 인정받아 올해부터는 원주시 사업으로 전격 도입되어 상시 사업으로 대폭 확대됐다. 심사평가원은 사업의 안정적 정착을 위해 발대식 개최를 시작으로 ▲G-care 매니저 신노년 역량활용 선도모델사업 지속 운영 ▲노인건강돌봄지도사 자격 취득 지원 ▲원주시 사업 주관기관인 강원의료복지사회적협동조합과 업무협약

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