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전북대병원, 감염관리 질향상 현장견학 세미나 개최

전북대학교병원(병원장 양종철)이 지역사회 의료기관 실무자를 대상으로 감염관리 질향상을 위한 현장견학 세미나를 실시했다고 23일 밝혔다.

전북특별자치도 감염병관리지원단과 중소병원 감염관리네트워트 등의 협력으로 진행된 이번 현장견학 세미나는 전북권역 의료기관들의 감염예방에 대한 전문성 향상과 감염예방 대능 능력을 고취하기 위해 마련됐다. 

전북대병원에서 진행된 현장세미나는 전북지역 11개 의료기관에 소속된 감염관리 전담자들이 참여했으며, 전북대병원 감염관리센터와 진단검사의학과와 병동 등을 견학하고 감염관리 실무 역량을 쌓았다.

세미나에서는 의료기관의 감염관리 이론과 실제에 대한 강의와 현안 토의에 이어 현장견학을 통해 감염관리에 필요한 지식을 습득했다. 특히 전북대병원에서 이뤄지는 감염예방과 감염관리 사례를 공유해 대응능력을 고취하는 시간을 가졌다. 

양종철 전북대병원장은 “전북대학교병원은 권역책임의료기관으로서 지역사회 감염관리 질향상에 적극 노력하고 있다”며, “이번 세미나를 통해 지역사회 의료기관 실무자들의 감염관리 전문성 향상과 감염예방 대응능력이 한층 강화될 것으로 기대된다”고 말했다. 

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전공의노조 “백중앙의료원, 수련규칙 무단 변경, 서명 강요, 임금 체불” 주장 전공의노조가 인제대학교 백중앙의료원의 수련규칙 변경과 관련해 위법 행위를 주장하며 관계 기관에 진정을 제기했다. 전공의노조는 지난 27일 의료원이 수련규칙을 무단으로 변경하고 계약서 서명을 강요했으며 임금을 체불했다며 노동청과 부산지방노동위원회에 진정을 접수했다고 밝혔다. 주요 사유로는 근로기준법 제94조 위반, 수당 삭감에 따른 임금 체불, 해고 협박을 통한 동의 강요, 직장 내 괴롭힘 및 부당노동행위 등이 제시됐다. 노조에 따르면 백병원 전공의들은 그간 통상시급 축소 산정에 따른 임금체불, 휴게시간 미보장, 수당 및 복지 차별 등 열악한 근로환경에 놓여 있었다. 특히 올해 3월 신입 전공의 입사 이후에는 임금 정상화 대신 오히려 임금이 감소하는 방향으로 수련규칙 변경이 추진되면서 병원 측에 대한 신뢰가 무너지고 있다고 주장했다. 의료원 측은 2026년 상반기 전공의 모집 이후인 3월 10일 부산백병원에서 첫 설명회를 열고 취업(수련)규칙과 임금체계 변경을 안내했으며, 이후 각 병원에서도 설명회를 이어가며 해당 규정이 3월 1일부로 이미 변경됐다고 설명해왔다. 그러나 노조는 이러한 주장이 사실과 다르다고 반박한다. 전공의노조 법규부장인 김기홍 노무사는 “의