원광대학교병원(병원장 서일영)은 의정 사태로 중단됐던 직원 연수를 재개해, 지난 10월 24~25일을 시작으로 오는 11월 7~8일, 14~15일, 21~22일 등 총 4회에 걸쳐 교직원 역량 강화와 건강한 조직문화 조성을 위한 통합연수를 진행한다.
이번 연수는 직원들의 심신 재충전과 조직 내 화합, 소통 능력, 리더십 함양을 통해 병원 경영자로서의 자질을 향상시키기 위한 취지로 마련됐다.
1차 연수는 사무 행정직원을 대상으로 완주 경천애인 마을에서 진행됐으며, 2차 연수는 부서 팀장 및 실장을 대상으로 고창 웰파크호텔에서 개최될 예정이다. 이어 3차와 4차 연수는 다시 완주 경천애인 마을에서 행정계장, 주임기사, 수간호사 등 중간관리자를 대상으로 실시된다.
교육 과정은 대상별 특성에 맞춰 구성됐다. 사무 행정직원 연수에서는 ▲소통과 신뢰 ▲협업과 화합 스태킹 ▲핵심가치 내재화 ▲강점 리더십 등을 주제로, 팀장·실장 연수에서는 ▲다양성 이해와 소통 ▲갈등관리 커뮤니케이션 ▲‘코칭 리더십 등을 중심으로 프로그램이 운영된다. 중간관리자 대상 연수 역시 리더십과 조직 소통 역량 강화를 위한 맞춤형 강의로 꾸려진다.
