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대림성모병원, 소통 조직문화 구축

바리스타 체험•미니정원 꾸미기•리스 만들기 등 다양한 프로그램 마련

 대림성모병원(병원장 김성원)이 임직원의 힐링을 위한 ‘두드림(Do! Dream) 프로젝트’를 실시한다고 밝혔다.


‘두드림(Do! Dream) 프로젝트’는 대림성모병원 임직원 스트레스 해소는 물론 직원간의 양방향 소통과 건강한 조직문화 개선을 위해 기획되었다. 최근 의료 서비스의 기대치 향상으로 직원들의 스트레스가 높아지고 있는 만큼 사기 진작과 긍정 에너지 확산에 중점을 둔 프로그램 구성에 중점을 뒀다.


지난 8일 실시된 첫 번째 프로그램으로 바리스타 체험을 마련했다. ▲ 커피 종류 소개 ▲ 원두 고르는 법 ▲ 로스팅 체험 ▲ 라떼, 카푸치노 등 다양한 커피 시음 등 직원들이 일일 바리스타가 되어보는 시간을 가져 높은 호응과 참여율을 끌어냈다.


프로그램에 참여한 대림성모병원 김경옥 간호사는 “바쁜 일상 속에서 나만의 시간을 갖는다는 것은 생각만큼 쉽지 않은데, 병원에서 직원 복지와 사기진작을 위해 마련해준 이번 프로그램을 통해 재충전할 수 있는 시간이었다.”라고 소감을 밝혔다.


대림성모병원 김성원 원장은 "심신의 아픔을 치료하는 것이 병원의 본질인 만큼 의료 서비스를 행하는 직원부터 건강하고 행복해야 한다는 생각에서 이번 프로젝트를 시작하게 됐다.” 라며 “직원의 지친 몸과 마음에 긍정 에너지를 충전하는 시간이 되길 바라며 앞으로도 대림성모병원 직원 모두가 행복한 일터로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다."고 강조했다.

한편 대림성모병원은 힐링 프로그램의 일환인 ‘두드림(Do! Dream) 프로젝트’ 외에도 사내 동호회 개설, 병원장과 함께하는 티타임 등을 실시해 사내직원 복지향상과 커뮤니케이션 활성화를 위한 다양한 활동을 강화해 나가고 있다.

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“의료사고는 개인 과실 아닌 ‘사회적 위험’”…책임 구조 대전환 제안 대한의사협회, 더불어민주당 박균택 의원이 18일 국회도서관 대강당에서 공동 주최한 ‘의료 민·형사 소송 현황 비교분석 및 개선방안 모색 공청회’에서 필수의료 사고 책임을 개인이 아닌 사회가 분담해야 한다는 주장이 제기됐다. 이날 발제를 맡은 서종희 연세대 법학전문대학원 교수는 ‘필수의료사고책임의 개인화에서 공동체화로의 전환’을 주제로, 현행 의료사고 책임체계의 근본적 전환 필요성을 강조했다. 서 교수는 먼저 필수의료 영역의 특수성을 짚었다. 응급·외상·분만 등 필수의료는 생명과 직결된 고위험 영역으로, 최선의 진료에도 불구하고 예측 불가능한 결과가 발생할 수밖에 없는 구조적 특성을 갖고 있다는 설명이다. 그럼에도 현행 제도는 이러한 위험을 충분히 반영하지 못한 채, 의료사고를 ‘개인의 과실’ 중심으로 판단하고 민·형사 책임을 의료인에게 집중시키고 있다고 지적했다. 이로 인해 의료인은 사고 발생 시 형사처벌 위험까지 감수해야 하는 상황에 놓이고, 이는 방어적 진료와 필수의료 기피로 이어지는 구조를 만든다고 분석했다. � 서 교수는 이러한 문제를 해결하기 위해 의료사고를 개인의 책임 문제가 아닌 ‘사회가 분담해야 할 위험’으로 재정의해야 한다고 강조했다. 필수의