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질병관리청

코로나19 후 인지장애, 스파이크 단백질이 직접적 병인… 메트포르민서 신경 보호 가능성 확인

당뇨병 치료제 ‘메트포르민’이 신경보호 효과를 보여 새로운 치료 가능성 제시



질병관리청 국립보건연구원이 코로나19 감염 후 지속되는 집중력 저하·기억력 감퇴 등 이른바 ‘인지장애(post-COVID cognitive impairment)’의 병리 기전을 동물 모델에서 규명했다. 특히 해당 병리 변화를 억제하는 약물로 당뇨병 치료제 메트포르민이 제시되며, 만성 코로나19증후군의 치료적 접근 가능성을 제시한 첫 전임상 근거가 마련됐다는 평가다.

--코로나19 스파이크 단백질(S1), 뇌 기능 직접 저해

연구진에 따르면 코로나19 바이러스 스파이크 단백질(S1)은 비강을 통해 뇌로 도달한 뒤 시냅스 기능을 저해하고, 기억 형성에 필수적인 NMDA 수용체 관련 유전자 발현을 유의미하게 감소시켰다. 동시에 타우(tau), 알파 시누클레인(α-synuclein) 등 퇴행성 뇌질환에서 관찰되는 대표적 병리 단백질이 축적되는 양상이 관찰됐다.

이 같은 결과는 코로나19 감염 후 환자들이 호소하는 기억력 저하·주의집중 장애 등 ‘브레인 포그(brain fog)’ 증상의 생물학적 기반을 제시한 것으로, 감염성 질환이 신경퇴행성 기전에까지 영향을 미칠 수 있음을 시사한다.

동물 행동평가에서도 기능적 이상이 확인됐다. 연구팀은 S1 단백질을 비강 투여한 쥐에서 숨겨진 플랫폼 탐색 시간이 증가하는 등 학습·기억 능력 저하를 확인했으며, 낯선 공간에서의 불안 행동 증가도 관찰했다. 투여 6주 후 해마 영역에서는 신경세포 수 감소와 더불어 퇴행성 병리의 가속화 양상이 제시돼 장기적 신경 손상 가능성이 제기됐다.

-메트포르민, S1 단백질 유발 신경병리 억제

이번 연구에서 주목되는 점은 메트포르민의 신경 보호 효과다. 동일 모델에서 메트포르민을 병용 처리하자 시냅스 기능이 회복되고 병리 단백질 축적이 감소하는 등 S1 단백질로 유도된 신경퇴행성 변화가 억제되는 결과가 도출됐다.

메트포르민은 이미 임상에서 안전성이 충분히 검증된 약물로, 연구진은 “코로나19 후 인지장애 치료 가능성을 제시한 첫 전임상 데이터”라는 점에 의미를 부여했다.

고영호 박사 연구팀은 “코로나19 후유증 중 인지기능 저하는 임상적으로 빈번하게 보고됨에도 그 기전이 명확히 규명되지 못했다”며 “이번 연구는 병리학적 근거를 확인함과 동시에 실제 임상에서 바로 적용 가능한 치료 후보군을 제시한 점에서 의의가 크다”고 설명했다.

-국내 후유증 연구 및 임상시험도 병행 중

국립감염병연구소는 2022년부터 ‘만성 코로나19증후군 조사연구 사업’을 통해 국내 환자군의 임상 양상 및 기전 분석 연구를 수행하고 있으며, 후유증 치료제 발굴을 위한 임상시험도 진행 중이라고 밝혔다.

김정연 치료임상연구과장은 “과학 기반의 후유증 관리체계 마련을 목표로 병인 규명과 치료 후보 검증을 병행하고 있다”며 “임상적 근거를 지속적으로 축적해 신속히 공유하겠다”고 말했다.



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학교법인 인제학원-인제대학교 의과대학 교수노동조합, 임금협약 체결 학교법인 인제학원(이사장 백대욱)과 인제대학교 의과대학 교수노동조합(위원장 김대경)이 2025학년도 임금협약을 체결했다. 이번 협약은 임금 교섭 합의에 따른 절차를 마무리하는 것으로, 양측은 협약 체결을 통해 전임교원의 처우 개선과 안정적 교육·진료 환경 조성을 위한 공동 노력을 이어가기로 했다. 체결식은 12월 8일 인제대학교 일산백병원 회의실에서 진행했다. 행사에는 인제학원 측에서 정순호 의과대학 학장, 최원주 일산백병원장, 양재욱 부산백병원장 등 교섭위원이 참석했으며, 교수노동조합에서는 김대경 위원장, 윤지영 사무총장을 비롯한 교섭위원이 자리했다. 행사는 개회선언에 이어 참석자 소개, 경과보고, 대표 인사말, 협약서 낭독, 협약서 서명 및 교환, 기념촬영 순으로 진행했다. 체결식 후에는 새로 마련한 교수노동조합 사무실을 함께 둘러보며 상호 협력의 의지를 다졌다. 이번 임금협약에는 임상의학교원의 봉급 2% 인상, 일시금 지급, 학회참가보조비 상향 등이 포함됐다. 협약 결과는 교육·연구·진료를 수행하는 전임교원의 전문성 강화와 처우 개선을 지원하는 조치로 평가된다. 노사 양측은 앞으로도 협약 내용을 기반으로 지속적인 협력 체계를 유지하며, 의료교육 질적 향