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세화피앤씨, 국내 대표 뷰티어워드 3관왕 석권

세화피앤씨의 '리커버리밤 B'가 글로우픽 뷰티어워드서 트리트먼트 부문 1위를 수상, 모레모 헤어케어 브랜드가 국내 대표 뷰티어워드 3관왕에 올랐다.

코스닥기업 세화피앤씨(대표 이훈구)는 감성화장품 브랜드 모레모의 극손상 헤어케어템 '리커버리밤 B'가 뷰티 플랫폼 '글로우픽'이 주최한 '2019 글로우픽 컨슈머 뷰티어워드'에서 헤어/트리트먼트 부문 1위로 선정돼 국내 뷰티업계 대표 어워드 3관왕을 석권했다고 23일 밝혔다.
 
세화피앤씨는 '모레모 헤어트리트먼트 미라클 2X'가 '2019 화해 뷰티어워드' 트리트먼트 부문 1위, '모레모 워터트리트먼트 미라클10'이 '2019 올리브영 어워즈'의 헤어케어부문에 선정된데 이어, 론칭 1년만에 10만개 이상 판매된 여성들의 잇템 '모레모 리커버리밤 B'가 글로우픽 어워드까지 국내 뷰티트렌드를 선도하는 3대 어워드를 모두 석권하는 등 올해 최고의 뷰티브랜드임을 확인했다고 설명했다.
 
'글로우픽 컨슈머 뷰티어워드'는 뷰티리뷰 플랫폼 '글로우픽'이 실사용 후기와 평점을 분석해 올해 최고의 국민화장품을 선정하는 국내 대표 어워드로 손꼽힌다. 올해는 2018년 12월 1일부터 지난 11월 30일까지 판매된 화장품 9만여종에 대한 62만개 리뷰를 평가에 반영, 4단계 리뷰 필터링 시스템을 도입해 공정성을 높였다.
 
글로우픽 1위 '모레모 리커버리밤 B'는 드라이기나 매직기 등 고온 열기구와 잦은 염색으로 손상된 머리카락에 단백질을 공급하는 극손상모 케어 솔루션이다. 고농축 밤 타입 에센스와 열손상케어, 트리트먼트 기능을 동시에 제공하며, 빠른 흡수력으로 모발에 코팅돼 따로 헹궈줄 필요 없이 아침 혹은 저녁에 잠깐이면 찰랑이는 머릿결로 변신할 수 있는 프리미엄 노워시 올인원 제품이다.
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한국제약바이오협회, 복지부·산업부 산하·유관기관과 MOU …수출‧투자‧마케팅 지원 - 제약바이오산업의 글로벌 경쟁력 강화를 위한 ‘K-제약바이오 원팀’이 공식 출범했다. 한국제약바이오협회(회장 노연홍)는 한국보건산업진흥원(원장 차순도), 한국바이오협회(회장 고한승), 대한무역투자진흥공사(사장 강경성)와 함께 29일 서울 코엑스에서 ‘K-제약바이오 글로벌 마케팅 상호협력을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다. 이번 협약은 보건복지부 및 산업통상부 산하·유관기관 간 협력을 바탕으로, 국내 제약바이오 기업의 해외 진출을 보다 체계적으로 지원하기 위한 기반을 마련하기 위해 추진됐다. 이에 따라 그간 기관별로 분산 추진되던 글로벌 지원 사업은 ‘원팀’ 체계로 통합·운영되며, 보다 효율적이고 일관된 지원이 가능해질 것으로 기대된다. 특히 협회는 산업계를 대표하는 기관으로서 기업 수요를 반영한 지원 방향을 설정하고, 민관 협력의 연결 창구 역할을 수행할 계획이다. 또한 각 기관이 보유한 해외 네트워크 및 지원 역량과의 연계를 통해 실질적인 글로벌 진출 성과를 견인할 방침이다. 이번 협약을 통해 4개 기관은 ▲글로벌 시장 진출 수요 공동 분석 ▲수출 애로 발굴 및 해소 ▲해외 시장·기업 정보 조사 및 제공 ▲글로벌 전시회 연계 마케팅 등을 중심으로 협력한다

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전공의노조 “임금 삭감·규칙 위법 변경”…백중앙의료원 “근무체계 개편 따른 정당 조치” 전공의노조가 인제대학교 백중앙의료원의 수련규칙 변경과 임금체계 개편을 둘러싸고 위법성을 주장하며 관계기관에 진정을 제기한 가운데, 의료원 측은 근무체계 변화에 따른 정당한 조치라는 입장을 밝히며 양측 간 갈등이 이어지고 있다. 전공의노조는 지난 27일 백중앙의료원이 수련규칙을 무단으로 변경하고 계약서 서명을 강요했으며 임금을 체불했다며 노동청과 부산지방노동위원회에 진정을 접수했다고 밝혔다. 노조는 근로기준법 제94조 위반을 비롯해 수당 삭감에 따른 임금체불, 해고 협박을 통한 동의 강요, 직장 내 괴롭힘 및 부당노동행위 등이 있었다고 주장했다. 노조에 따르면 백병원 전공의들은 그동안 통상시급 축소 산정으로 인한 임금체불, 휴게시간 미보장, 수당 및 복지 차별 등 열악한 근로환경에 놓여 있었다. 특히 올해 3월 신입 전공의 입사 이후 임금 정상화 대신 오히려 임금이 감소하는 방향으로 수련규칙 변경이 추진되면서 병원 측에 대한 신뢰가 무너지고 있다고 강조했다. 의료원은 지난 3월 10일 부산백병원에서 설명회를 열고 취업(수련)규칙과 임금체계 변경을 안내했으며, 이후 각 병원에서도 설명회를 이어가며 해당 규정이 3월 1일부로 변경됐다고 공지해 왔다. 그러나 노조는